perjantai 22. kesäkuuta 2007

Kansanedustajien äitiyslomat

Arvatkaapa, millaisia etuuksia äitiyslomalla olevat naiskansanedustajat saavat? Eivät valitettavasti minkäänlaisia. Syy on se, että 5560 euron kuukausittainen palkkio juoksee myös äitiysloman aikana. Harvassa pätkätyössä on yhtä hyvät edut.

Tässä onkin hyvä keino lokittaa yhteiskuntaa ja veronmaksajia. Poliittista näkyvyyttä omaava nainen haluaa perustaa perheen. Niinpä nainen lähtee kansanedustajaehdokkaaksi. Koska hän on julkisuudessa tunnettu, hän pääsee eduskuntaan. Nyt voidaankin laittaa samantien pullat uuniin. Töissä joutuu olemaan kahdeksan kuukautta maksimissaan, kesäloman takia ei näinkään paljoa. Kun lapsi syntyy, päästään kymmenkuukautiselle äikkärille. Sitten taas vähäksi aikaa töihin ja uutta pullaa uuniin. Näin meneekin sitten koko vaalikausi. Seuraaviin vaaleihin mennessä on ihku nelilapsinen perhe, jolla voidaan ratsastaa seuraavissa vaaleissa. Tilillekin on kertynyt mukavasti dinaaria.

On hienoa, että naisetkin pääsevät vaikuttamaan. Onko tälläinen järjestelmä kuitenkaan kansanvallan takia hyvä? Jos minä äänestän jotakin ehdokasta ja hän pääsee eduskuntaan, niin eikö minulla ole kanssaäänestäjien kanssa oikeus odottaa, että hän myös edustaa meitä eli tekee sitä työtä, mistä hänelle tuo 5560 euroa maksetaan? Millä tavoin kotona makaamisesta 5560 euroa saava edustaja edustaa meitä? Edustaako mahdollinen varakansanedustaja meitä? Mitä jos hän on eri puolueesta? Lisääkö nykyinen järjestelmä naiskansanedustajien uskottavuutta?

Parempi olisi, jos palkkion sijasta maksettaisiin vain lakisääteinen äitiyspäiväraha. Kansanedustajahan ei varsinaisesti saa palkkaa, vaan palkkiota. Äitiys on kuitenkin aina naisen oma valinta.